刘新修

部门与部门之间要要很好的衔接，不是领导及领导之间的沟通而是团队最基础员工间的相互沟通

作为公司领导，我们可以决策战略但我们不能决定每件事情。

余世维与调色师的故事：这个红色好看吗？

亲爱的余副总：这个口红的颜色，现在还没有完全定案，定案以后我一定拿给你看。你有权决定用还是不用，所以现在不需要这么慌张。

亲爱的余副总：我是一个专业的调色师，我有我的眼光，你如果决定你调的比我好，下个礼拜开始你调。

亲爱的余副总：我这个口红是给女人擦的，听说你是个男人，如果你喜欢，女人都不喜欢 完了！如何女人都喜欢，你不喜欢 没有关系。

红色文字是作为管理层，常常爱讲的废话，公司员工应该发挥他们的思考性、自主性、合作性。若阻断了这种功能，让他们变成不自主、不思考、也不合作了！就是我们的领导废话太多！

最为有自主能力的部下，不会轻易的去敲领导的门！领导也不要随意的干涉部署的细节上工作！

相信你的团队！

1. 从小教育孩子不能惯！